Capire
Fondamenti AI, LLM, limiti, rischi, dati e responsabilità.
AI ACT · AI LITERACY · FORMAZIONE AZIENDALE
Formazione AI Act per aziende: dalla consapevolezza ai progetti reali.
Percorsi per dipendenti, responsabili e team tecnici: comprendere l’AI, usarla con metodo, verificarla e applicarla ai processi dell’azienda.
In presenza in Veneto · Online in tutta Italia · Contenuti adattati a ruoli e strumenti utilizzati
Organizzazione
Programma e modalità si definiscono sul vostro team.
Incontri presso la vostra sede in Veneto oppure online in tutta Italia. Opero da Adria, in provincia di Rovigo.
Obiettivi, durata, calendario e numero di partecipanti vengono concordati in base ai ruoli, alle competenze iniziali e ai processi su cui lavorare.
AI ACT · ARTICOLO 4
L’AI literacy riguarda le persone che lavorano con sistemi di AI.
L’Articolo 4 richiede a provider e deployer di adottare misure a sostegno dello sviluppo dell’AI literacy del personale e delle altre persone che operano con sistemi di AI per loro conto.
Le misure vanno costruite considerando competenze, esperienza, formazione e contesto d’uso. Non esiste un unico “corso obbligatorio” valido per ogni organizzazione.
Per questo parto dal modo in cui l’AI viene realmente utilizzata: strumenti, ruoli, dati, rischi e processi. La formazione viene progettata attorno al contesto dell’azienda.
Fonti: AI Act, Art. 4 · Commissione europea: AI literacy Q&A
PERCORSO OPERATIVO
Capire. Usare. Verificare. Costruire.
La formazione può fermarsi alla literacy oppure proseguire su un caso reale fino al pilot e all’adozione.
Usare
Prompt, contesto, procedure, privacy e buone pratiche.
Verificare
Controllo degli output, fonti, errori, criteri di qualità e supervisione.
Costruire
Workflow, automazioni, RAG, API, agenti AI e prototipi quando serve.
PER TEAM TECNICI
Non solo strumenti pronti: si può costruire.
Posso seguire sviluppatori e tecnici nella progettazione di soluzioni AI concrete, mantenendo separati prototipazione, controllo, sicurezza e messa in produzione.
Vedi anche sviluppo AI e software →A CHI È RIVOLTO
Percorsi diversi per ruoli diversi.
Direzione e responsabili
Comprendere opportunità, rischi, responsabilità e criteri di adozione.
Dipendenti e team operativi
Usare strumenti AI nel lavoro quotidiano con procedure e verifica.
Team IT e sviluppo
Progettare workflow, integrazioni, RAG, API e applicazioni.
DOMANDE FREQUENTI
AI Act e formazione aziendale.
L’AI Act obbliga a fare un corso specifico?
L’Articolo 4 richiede misure a sostegno dello sviluppo dell’AI literacy. La Commissione chiarisce che le iniziative vanno adattate a competenze, ruoli e contesto: non esiste un unico corso o formato valido per tutti.
Il percorso può essere personalizzato sull’azienda?
Sì. Strumenti utilizzati, processi, ruoli, dati e casi d’uso sono il punto di partenza per definire contenuti e livello tecnico.
Puoi lavorare anche con il reparto tecnico?
Sì. La formazione può proseguire con affiancamento su LLM, RAG, API, agenti AI, automazioni, Local AI e prototipi.
La formazione rilascia una certificazione di conformità?
No. La formazione supporta AI literacy, competenze e adozione consapevole; non sostituisce una valutazione legale o una certificazione di conformità.
PRIMO CONFRONTO
Vuoi costruire un percorso per la tua azienda?
Descrivi chi utilizza l’AI, quali strumenti sono già presenti e quali processi vuoi migliorare. Ti risponderò con un primo orientamento.
Prima capire. Poi progettare.
Formazione, consulenza e sviluppo possono essere parti dello stesso percorso.
- Email: fabrizio@radicadesign.com
- Telefono: +39 340 079 5062